Saturday, May 22, 2010
Blue Ocean Strategy (BOS)
Blue Ocean Strategy
Kita hidup dalam persekitaran yang semakin berubah dan pengetahuan kita harus seiring dengan perubahan semasa untuk kekal relevan dalam pekerjaan yang kita laksanakan.
Tiada perjalanan yang mudah, tiada persahabatan yang hanya dipenuhi oleh gelak ketawa tetapi kita semua merasa teruja setiap hari dalam perjalanan yang kita lalui kerana kita menyedari bahawa kita dalam misi untuk belajar dan meningkatkan pencapaian diri.
Realitinya hidup kita tidak pernah sama sepanjang masa dan sejarah telah membuktikan bahawa kita selalu tersilap membuat pertimbangan dalam keupayaan kita untuk mencipta perkara baru yang memberi kebaikan dan mencipta semula perkara sedia ada untuk menjadikannya lebih baik dan boleh dinikmati oleh semua.
Blue ocean (lautan biru) mewakili semua industri yang belum wujud hari ini.
Ia dikenali sebagai ruang pemasaran yang belum diketahui, penciptaan permintaan dan peluang utnuk pertumbuhan yang menguntungkan.
Dalam blue ocean, persaingan adalah tidak relevan sebab peraturan permainan belum ditentukan.
Value innovation (inovasi nilai) memfokuskan kepada menjadikan pesaing tidak releven dengan mencipta lonjakan dalam nilai kepada para pembeli dan organisasi anda yang seterusnya membuka ruang pasaran baru dan tidak ditandingi.
Ia berlaku hanya dalam keadaan di mana inovasi organisasi diiringi oleh kedudukan prasarana, harga dan kos.
Menunjukkan cara membentuk semula batasan-batasan pasaran
Memfokuskan kepada gambaran yang besar
Melangkaui permintaan sedia ada
Mendapatkan urutan strategi yang betul
Mengatasi halangan organisasi
Membina pelaksanaan menjadi strategi.
The Starbucks experience : 5 principles for turning ordinary into extraordinary
1. make it your own (buat macam hak sendiri)
2.everything matters (semua perkara penting)
3.surprise and delight (mengejutkan dan menyenangkan)
4.embrace resistance (terbuka terhadap kritikan)
5. leave your mark (tinggalkan jejak anda (penanda aras) )
Bagaimana Starbucks Coffee mengembangkan bisnesnya
Jika kita melihat kembali kepada batasan-batasan konvensional persaingan yang dipaparkan oleh W.Chan Kim dan Renee Mauborgne (Blue Ocean Strategy):
Path 1 : across alternative industries
Path 2 : across strategic groups within industries
Path 3 : across the chain of buyers
Path 4 : across complementary product and service offerings
Path 5 : across functional or emotional appeal to buyers
Path 6 : across time
Menempatkan Starbucks Coffee pada path 5: across functional or emotional appeal to buyers sebagai perusahaan yang dengan gemilang mengubah perniagaan kedai kopi sebagai komoditi menjadi daya tarik emosional bagi para pelanggannya. Dengan layanan terbaik, persekitaran kedai kopi yang nyaman serta “sentuhan” khas Starbucks lainnya sehingga menjadikan harga kopi sebagai komoditi (biji kopi) yang berharga berkali ganda tingginya dan mampu dibayar oleh para pelanggannya.
MARKAH UJIAN LEJAR 5 IDRIS AL-MAAD
MARKAH UJIAN LEJAR 5 IDRIS AL-MAAD
1. FAUZAN BIN MOHAMMAD 10/10
2. MOHD SHUKRI BIN DAUD 10/10
3. AHMAD MAHFUDZ BIN ABDULLAH 10/10
4. MOHD MUSLIM BIN ISA 10/10
5. MOHAMMAD FADLAN AINON BIN MOHD FADZY 10/10
6. MOHAMAD NAJMI BIN ISMAIL 10/10
7. MUHAMMAD ABQARI 9.5/10
8. AMMAR BIN MOHD FISUL 9.5/10
9. ARIEF MUSA 9.5/10
10.MUHD SYAUQI BIN ISANUDDIN 9/10
11.MOHAMAD FATHULLAH BIN AZIZAN 9/10
12.MOHAMAD FATHURAHMAN BIN AZIZAN 9/10
13.MOHAMAD SAUFFI BIN SUID 8.5/10
14.HAZAMIL FARZAN BIN MUSTAPA 8.5/10
15.KHAIRUL AFIFI BIN ROSLI 7.5/10
16.MUHAMMAD NASEEM BIN HJ. MOHD RODZI 7/10
1. FAUZAN BIN MOHAMMAD 10/10
2. MOHD SHUKRI BIN DAUD 10/10
3. AHMAD MAHFUDZ BIN ABDULLAH 10/10
4. MOHD MUSLIM BIN ISA 10/10
5. MOHAMMAD FADLAN AINON BIN MOHD FADZY 10/10
6. MOHAMAD NAJMI BIN ISMAIL 10/10
7. MUHAMMAD ABQARI 9.5/10
8. AMMAR BIN MOHD FISUL 9.5/10
9. ARIEF MUSA 9.5/10
10.MUHD SYAUQI BIN ISANUDDIN 9/10
11.MOHAMAD FATHULLAH BIN AZIZAN 9/10
12.MOHAMAD FATHURAHMAN BIN AZIZAN 9/10
13.MOHAMAD SAUFFI BIN SUID 8.5/10
14.HAZAMIL FARZAN BIN MUSTAPA 8.5/10
15.KHAIRUL AFIFI BIN ROSLI 7.5/10
16.MUHAMMAD NASEEM BIN HJ. MOHD RODZI 7/10
Wednesday, May 12, 2010
Wan Aishah married
LANGKAWI: Wan Aishah Nawawi, the seventh-generation descendant of the legendary Mahsuri, is here on the island, which was once home of her famous ancestor.
The 23-year-old returned to the island in conjunction with her wedding reception for her relatives scheduled to be held today.(24 April 2010)
Wan Aishah married 27-year-old tourism industry entrepreneur Alee Tongyun at her hometown in Phuket last month.
"It is good to be back. My husband and I can't wait to meet our relatives here on the island.
"We are also excited for the coming wedding reception."
The newly-wed couple, who were accompanied by 49 relatives and friends from their hometown, arrived at the Kuah jetty at 3.30pm on Thursday.
Among those who joined the entourage were her father Nawawi Wan Hashim, 46, her mother Sumaini Yaji, 46, and her 72-year-old grandfather Wan Hashim Wan Hussain.
Wan Aishah said she would not apply for a Malaysian citizenship and would continue to stay in her hometown at Kampung Kemala in Phuket.
"I love the island. It is beautiful. However, I would continue to stay in my hometown with my husband and my family."
On the wedding reception here, the couple would attend a feast at Kota Mahsuri in the afternoon.
Another reception would be held in the evening at Tourism Complex in Kuah.
She made the headlines when she and seven other Mahsuri descendants from the fifth and seventh generations set foot on the island 10 years ago.
It was said that her return would mark the lifting of a curse on the island.
According to legend, Mahsuri cursed the island with bad luck for seven generations after she was executed for alleged adultery.
Subscribe to:
Posts (Atom)